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马云最佩服的人竟然是他?各位吊顶大佬不得不服!

2016-11-25 16:101086次浏览
大伙还记得吗?今年4月17日,微信朋友圈被一张截图还有这句话给刷屏了——如果我这事不追究到底!我不再配做顺丰总裁!这是王卫先生回应自己的员工被掌掴之后,放出来的狠话。一时间他和顺丰成为了大家所关注的焦点,尽管小编先前对于王卫并不了解,但是看到这条新闻后,不禁对王卫心生敬畏之情。

马云最佩服的人竟然是他?各位吊顶大佬不得不服!

马云曾公开表示,自己最佩服的人就是他,对外界而言,王卫低调、信仰佛教,神秘且多面。王卫从底层员工起家,一手建立了中国最大的快递王国,这过程中他所积累的经验值得很多后来者学习借鉴。其中,他的公司管理原则也有很多值得目前吊顶企业大佬学习的地方。
王卫曾经说过:“人生有百分之九十九的东西你都控制不了,只有一个百分点你可以掌控,那就是做事的态度。这个态度都有两面,究竟是采取积极的态度还是消极的态度,是接受正念还是邪念,由你自己来决定。如果你在这方面做出了正确的选择,就会把这一个点又放大成一百个点,弥补很多其他方面的不足。”这对于如今的集成吊顶行业大佬来说,同样受益。作为企业的领导人,上行下效,只有你自己真正做好榜样,注意做事细节,才能引导下属员工跟随你的步伐,做事细致,保证产品的精工品质。

“正知、正念、正行 ”是王卫从佛教中领悟出来的真谛,而这个真谛对于熏陶正确的企业文化也起到了很大的帮助作用。现在每年公司都有很多人进进出出,为什么有些员工满怀憧憬地进入公司,过一段时间却走掉了?原因很简单,要么是受到了不公平待遇,要么是不能满足他物质的或者职业发展的需求。在这一方面,王卫认为,公司对于新人必须有耐心,关心他、包容他。任何人的成长都有这么一个过程,对于企业员工也是一样。首先你要让他能在企业呆得下去,然后才能通过企业文化、制度、培训、激励等方式方法,让他真正融入整个团队,找到归属感,获得荣誉感。只有这样,一个员工才能真正认可你的公司,认可你这位领导,一心一意扑在工作上。
此外,王卫还是一个危机意识很重的人。面对危机,他认为:“积极乐观,敢于去尝试,敢于去学习,这才是迎接危机的正确态度。”对于目前的集成吊顶企业大佬来说,不要老是在那问有没有准备好,是否完全具备某项能力,对于公司发展和变革来说,时不我待。如果一款产品你要等研究到完美状态再推向市场,可能属于它的时代已经过去了,其面世已经变得毫无意义了。

总而言之,顺丰能够成为中国最大的快递王国,与王卫的公司管理原则有着莫大的联系。在王卫身上真正令马云佩服的或许就是他的个人魅力与魄力。集成吊顶企业大佬在重视企业产量利润的今天,更要多多借鉴王卫的成功之处,或许一个吊顶王国正在等待你的崛起。
文:中国集成吊顶网—范范
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