雷诺丽特企业教您如何进行员工培训 来源:http://www.dglnlt.com 更新时间:2012年04月20日 作者:雷诺丽特 [视频]http://client.joy.cn/flvplayer/3734977_1_0_1_u1550410774.swf 如果一个企业想要更好的发展壮大,那么员工培训,至关重要。企业再强再大,也是依托旗下员工的努力,如果没有员工的努力付出,想成为优秀壮大的企业,只会遥遥无期。 多年来雷诺丽特空调罩企业追求企业高速发展的同时,也一直重视对员工培养,教导。雷诺丽特空调罩企业就像一个大家庭,企业领导人就是大家长,企业员工就是在长辈们教育下的孩子,长辈重视孩子们的教育,孩子们懂的如何去孝敬感恩长辈,如此和睦,温馨的一个大家庭。 对于企业长远发展,壮大,雷诺丽特空调罩企业一直以来都是非常重视于员工技技能培训,重视员工孝文化的教导,雷诺丽特认为世界上没有笨的人,只有懒的人。进入一个新的行业,我们多多少少都会有很多不熟悉的地方,那么员工技能培训就很重要了。现在雷诺丽特铝合金空调罩企业,定期在每个星期的周一,周三,周五利用半个小时的时间,进行员工技能培训。包括公司概况,产品知识,网络知识,技术知识等等,逐渐形成了一套完整的技能培训方案。雷诺丽特企业员工也在每个星期定期的培训下,由懵懂走向专业,由单一技能到全方位能力的提高,为企业带来高效率,高收益。 企业员工在技能上得到提升的同时,思想教育也是必不可少的。雷诺丽特空调罩企业认为,作为一个人,最基本的要求就是一定要尽孝悌之道。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬,还如何要求让他对自己所生产的产品负责任,对企业忠心尽责?今天,雷诺丽特要以人为本,兼善天下:首先要有爱心,爱他人,爱人民;关心人,帮助人,领导关心下属,师长爱护学生,特别是关爱、帮助弱势群体,还有我们所依存的环境。所以对企业员工进行孝文化教导,是雷诺丽特空调罩企业成功必须而且是可行的发展之路。 文章首发,可耐尔新型建材有限公司 (http://www.dglnlt.com)转载请保留版权
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