怎么选择好的集成吊顶品牌

集成吊顶产品多种多样，在选购的时候会遇到很多困扰。那我们要才能选择好集成吊顶品牌呢？

一 、首先要考查品牌的团队

最重要的是了解团队的核心人物以及品牌操盘手（或企业的老板）。因为现在中国的集成吊顶还处于老板品牌的时代。老板的思路决定品牌的出路。品牌团队的素质决定品牌的品质。

然后是品牌战略：一个品牌能否做成功，产品 和营销策略都很重要，价格反而不太重要，市场竞争的规律告诉我们价格屠刀永远也战胜不了文化宝剑。

一系列的好产品加上一整套好的营销方案，才是市场竞争中获胜的法宝，如果一个所谓的品牌连一套营销 方案都拿不出来这样的品牌就有待考虑了。

二、 专卖店的质量

首先是专卖店的选址：要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，选址很关键，一流的品牌必须在一流卖场 或一流铺位，当然还必须在吊顶区，夹板区及橱柜区，卫浴区这三个关联区域，但是最好是在大品牌的旁边及最旺夹志邦板零售商旁边。一定要零售商而不是批发 商。因为零售商是做终端客户的，而批发商是做流通客户，交通便利，有条件的话最好选主通道，要做一线品牌必须到一流的擂台去较量。例如志邦集成吊顶。他 的专营装修准则。

三、 营销队伍的建设

1、店长 统筹整个项目运作与执行，作营销计划管理团队，分配任务考核指标

2、导购员 高素质的导购员会无形中提高产品的档次，提高品牌在消费者心中的形象

3、业务员 业务员是产品与用户之间的桥梁，是促进销售，搜索目标客户的侦察兵，有能力的业务员能代 表企业形象，促进产品销量。

四、明人的代言

一个品牌的代言人至关重要的，代表了公司的形象。可以大大提升产品的制度。明显的经济效益。顾客通过对代言人的信任。从而更容易的就信任的你的产品。既赢 得了口碑和知名度，最关键的是为企业带来名人的知名度来挖掘更多的顾客，人们对明星的感觉就让人很信任，那么这样的感觉会转嫁到他所代言的产品。是消费者信任了产品。

人员培训、任务分配、考核、完善的管理制 度，合理的薪酬机制、可行的营销计划。

志邦集成吊顶提醒您:好品牌是人才干出来的， 要 注重人才队伍的建设、留住人才、用好人才、才能让我们的企业做大做强