小编现身说法，谈谈艾弗莱以人为本的企业文化

从2014年5月份到现在，我来艾弗莱也快一年了。一开始，我是以一名外贸业务员的身份进入艾弗莱的。做了几个月的外贸业务，不见起色，和艾弗莱外贸部那些“一姐”“一哥”完全不是一个世界的啊！我的人生第一次感觉到绝望。原来，在这个世界上，并不是努力了，就都有好结果的。（泪狂飙）

如果不是遇到了网络编辑部的陈部长，如果不是身处艾弗莱这个温暖的大家庭。或者离开，或者一直浑浑噩噩。

艾弗莱并不因为我业绩差而放弃我，相反，一直在培养我，一直在观察我，帮助我发掘甚至自己都意识不到的优点。我还清晰记得，那天网络编辑部的陈部长把我叫到办公室，对我说：成为不了一名优秀的外贸员，不代表做不好其他工作，或许你可以做好和文字打交道的工作呢？

我深刻地感受到：一个企业，能否取得长足的发展，要看这个企业对待员工的态度。要看这个企业将什么看得最重。是唯利是图?还是散发着“人文关怀”?艾弗莱从来不轻易放弃任何一个愿意和艾弗莱一起成长的人，不管是员工，还是加盟艾弗莱的经销商，一旦结缘，艾弗莱就尽心尽责。当然，无论对人才，还是经销商，艾弗莱都有着一套严格的考核标准。“开一家活一家火一家”，艾弗莱对它旗下专卖店的承诺做到了！而小编也用自己的亲身经历验证了艾弗莱这个大企业身上散发着的“人文关怀”!