2007年中国最佳雇主企业榜_品牌营销【集成吊顶网】

近日，全球性的人力资源外包和人力资源管理咨询公司翰威特正式发布第四届2007年中国最佳雇主评选结果，并在上海举办盛大颁奖典礼。2007年中国最佳雇主上榜企业分别是：

排名公司名称

1 飞索半导体（中国）有限公司

2 上海四季大酒店

3 上海庄臣有限公司

4 外滩三号

5 联邦快递（中国）有限公司

6 上海锦江汤臣洲际大酒店

7 南方李锦记有限公司

8 香格里拉麾下北京嘉里中心饭店

9 北京国航万丽饭店

10 埃森哲咨询（上海）有限公司

特别表彰奖*

深圳中航集团

* 该奖项特别颁发给员工人数3000以上的大型企业。

2007年中国最佳雇主研究主要研究发现

本次研究结果表明中国最佳雇主上榜企业的员工平均敬业度达到78%，比2005年上升3%.而参加研究的其它企业（以下称其它企业）的员工敬业度却平均降至48%，降幅为2%.

此外，中国最佳雇主上榜企业更能够吸引和留用优秀人才。研究表明2005年最佳雇主企业的人员总数增长了44%，而其他企业的人员总数仅增长了33%.最佳雇主的人员流失现象较少，录用第一年的流失率为10%（其他企业为17%），录用第二年的流失率降至9%（其他企业为17%）。

中国地区的企业中，职业发展机会被列为驱动员工敬业度的首要因素，而薪酬排在其次。研究还表明员工对职业发展机会和薪酬的满意度仍处于较低水平（分别为42%和28%），较上一次研究结果有所下降。

中国地区的企业中，仅有60%的员工认可他们的直接上级，这一数字令人担忧，因为研究表明企业管理者已经成为影响员工敬业度的第一个潜在因素。而“多样性”――广义而言多样性是指尊重不同民族和不同观点之差异性――则是影响员工敬业度的第二个潜在因素。在中国，仅有52%的员工能够积极看待“多样性”。

翰威特大中华区总裁刘渊表示：“职业发展机会取代薪酬成为中国地区企业员工敬业度的首要驱动因素，这是一个令人振奋的趋势。它表明人们已经不再仅仅盯住薪水和财富的积累，而是以一种长远的战略眼光开始关注职业发展机会。我们的最佳雇主上榜企业在这方面表现得尤为成功，他们能够让员工及时准确地了解到公司为他们提供的长期个人成长和职业发展机会。”

出处：搜狐

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