注重文化和创新是中国集成吊顶企业的必修课

当下，集成吊顶的品牌繁多，高中低端产品也是应有尽有，各种价位与档次的集成吊顶产品满足了不同消费层次的消费者。在激烈的市场竞争下，如果企业没有细分企业文化、创新和研发，那么最终只能是流失更多的市场份额。虽然中国集成吊顶业发展前景可观，但仍旧逃不出一个瓶颈，就是创新。

创新是企业所必备的技能。中国许多集成吊顶企业都发展到将近成熟，但创新一直是企业难以突破的关口。面对市场环境条件的迅速变化，企业创新有很强的时效性，在过去很长的一段时间内，由于企业组织结构的复杂性以及对市场反应的滞后性，企业的决策速度很难满足企业市场竞争的时间要求，以至于即使原来有很好的创新设想，决策层后，由于掣肘不断、反应迟钝、怕负责任等原因而一拖再拖，导致所作出的决策是无效决策，因为说不定市场早已失去或竞争者已先声夺人了。

创新能力上的差异是未来集成吊顶划分的重要因素，作为经历过经济危机的集成吊顶行业，会迎来优胜劣汰的市场洗牌。能够在洗牌中生存下来的集成吊顶企业都是具有一定实力的企业，他们将会开拓出更广阔的市场空间，而靠创新和研发为核心的集成吊顶企业将会迎来他们的春天。与此同时，品牌的文化内涵将会走进更多人的心里，随着品牌文化内涵的不断建设，而迈向世界品牌行列。

文化将会是未来集成吊顶发展的核心竞争力。当各种概念已经被玩的炉火纯青的时候，能够适时的将企业自身的品牌内涵与当下的热点潮流结合，就是一个全新的概念，一种集成吊顶文化的差异性。

而差异性并不等同于把别人的概念拿来改一下，简单的模仿并不能让企业持续的良性发展，中国自古以来就有拿来主义的偏好，忽视创造力制造是当前集成吊顶企业的通病，这也是为什么中国的集成吊顶企业中虽然不缺乏规模大、技术先进的企业，却离世界品牌有着不小的差距。因此，注重创新的研发将成为国内集成吊顶企业的一门必修课。

文：小张/中国集成吊顶网