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集成吊顶企业成功的标准就在于预期经营目标的达成,如何充分开发利用企业现实的资源以达成目标,其关键就是集成吊顶企业的执行力。执行力是实现目标的手段和技能,执行力不是一项单纯的能力,如果执行没有针对一个目标展开,这样的执行也就不可能产生任何价值。
当执行力成为一项决定集成吊顶企业经营成败的核心要素时,其背后包含两个方面。
首先是预期的目标,即集成吊顶企业要实现怎样的目标,目标又分为长期目标、中期目标、近期目标;个人目标、部门目标、企业目标等等。只有有了清晰的目标,集成吊顶企业的执行力才具有方向和依据,执行力的本质在于企业、部门、人人都应该完成自身的工作任务,取得预期的绩效和成果。
其次,集成吊顶企业要准确的把握自己拥有的资源,所处的现实位置,即企业现在处于何种发展阶段。集成吊顶企业在迈向目标的过程中,认清自己的资源和能力、知道自己现在身在何处是非常重要的。人在旅途中,如果不知道自己的位置,那就是迷了路,不知道如何走。同样,如果交通工具不给力,也会很难到达预期的目的地。
全国目前已有门店约500-800家,计划在全国空白区域进行招商
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2024-11-23全国
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