所谓的“二次进店”也叫再回店面,其实就是有效跟进保有的意向客户,促使其再次回到店面,为成交提供多一次机会。
一、目前导购做不好这一点主要有以下几个原因:
邀约二次进店的核心能力是电话邀约,导购能否在短短几分钟之内打动客户,使其同意再回店面是需要很强的沟通能力的。不仅需要良好的沟通技巧,更需要充分的前期准备。
店长对于保有意向客户的管理关注度不够,我们很少看到哪个店长每天花一定的时间督促、检查导购邀约客户,更不用说指导、支持导购邀约客户了。最多也就是在市场活动前,集中邀约客户的时候会督促一下。
这个主要是指商务政策和话术方面的支持不足。导购的邀约效果不好,除自身沟通能力不足之外,还有更重要的一个问题就是没有足够的理由来吸引客户再回店面。
4、压力不足
在绩效方面,对于保有意客的跟进缺少对应的措施,由此导购在自身能力不足,管理和支持力度也不强的情况自然会放弃继续跟进,转而拼命抢夺能立刻成交的顾客。如此下去的结果就是排班制度形同虚设,导购挑拣客户。等到抢不过别人或者没得抢夺的时候就会离职走人……
二、如何提升二次进店率?
利用每天的晨会、夕会,分配当天需要跟进客户的明细,并当天汇报和总结跟进的结果。
要求每个导购撰写电话讲稿,面对面的训练电话沟通的技巧和话术,并作为导购转正和日常考核的一个重要指标。
事先设计好客户可能要提到的问题(这一点可以发动导购提供问题),并制定出对应的内容和技巧。
三、给准客户打电话邀约进店的禁忌
4、不要回到之前的环节(例如问顾客是否喜欢我们的产品)。
文:中国集成吊顶网